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CONCEPTO de CÁPSULA o PÍLDORA de APRENDIZAJE

 

Beneficios para el participante:

  • flexibilidad para componer el programa de aprendizaje más adecuado a sus necesidades

  • conocimiento detallado sobre los objetivos y contenidos de cada cápsula o píldora  

  • optimización del tiempo dedicado a la adquisición de conocimientos

  • facilidad para planificar la formación a lo largo de un periodo de tiempo

  • Optimización de los costes por concentrar el aprendizaje exclusivamente en los conceptos de interés para el participante
     

¿En qué consiste?

  • es una unidad de aprendizaje

  • orientada a un concepto principal

  • cada cápsula o píldora de aprendizaje puede formar parte de diferentes diseños de programas

¿A quién está dirigido?

  • directivos y responsables de áreas funcionales que necesitan mejorar sus resultados mediante la formación de sus colaboradores

  • profesionales y técnicos que necesitan mejorar sus conocimientos sobre conceptos concretos

  • equipos de trabajo que necesitan implantar nuevas prácticas y requieran de una formación inicial.

 

 

 

 

 
En estos enlaces vas a encontrar una descripción y detalles de cada una de estas cápsulas:

 

Relación con clientes y ventas:

Venta relacional 1Venta relacional 2Atención telefónica

Venta: etapasNegociación: preparaciónNegociación: desarrollo

   


Habilidades:

Toma de decisionesMetodologóa resolución de problemas

Resolución conflictosDirección reuniones

Gestión eficaz tiempo


Liderazgo:

Motivación y automotivación

Delegación y liderazgo situacional

Resolución problemas desempeño

Características equipo eficaz

Compromiso, implicación y cohesión equipos


Creatividad e innovación:

Creatividad aplicada a la gestión empresarial